しんねんど

新年度という事で昨年度の有休取得実績を確認してみました。（少し仕事チックな話ですみません。）

　４月：年休１、PM休１
　５月：PM休１
　６月：年休１、AM休２
　７月：年休１、PM休１
　８月：AM休１、PM休１（夏休みは除く）
　９月：年休１、AM休１、PM休１
１０月：年休１、AM休１、PM休１
１１月：年休１
１２月：年休１、PM休１
　１月：PM休１
　２月：AM休１、PM休１
　３月：年休１

だいたい月に１日はお休み（通常の有休）するよーに計画運用(^^;;してるのですが、
例年と大きく違うのはAM＆PM休の多さ！
原因は明らかに昨年度からフレックス勤務がなくなった事によります(;_;)
これまでの生活習慣から、残業した翌日はフレックス（朝１０時までにゆっくり出勤）
といった微調整ができないのが辛いですね。

振り返るに午前中まるまる休んじゃうと、
結局その日はまた夜遅くまで残業という悪いパターンになりがちかな？と思い、
無理やり朝早く出社するもやっぱりコンディション悪くて、
結局午後お休み(@_@)というパターンが多かったかと。。。

個人の生活のリズムは微調整できた方が有効だと思うんだけど、
それよりも組織全体のコミュニケーション効率を優先（いつも同じ時間に全員が出社！）
というのが会社の方針らしいです(-_-)
それには出勤時間の１、２時間のズレが一大事になる程、
毎日スピード感のある仕事を各自が行なっていればという条件がつくかと思うのですが。。
なかなかそーはいかないですよねぇ。いやはや(^^;;